职业资格 舞蹈演员2025通辽科左后旗乌兰牧骑招聘专业演职人员公告

　　为进一步加强乌兰牧骑队伍建设，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》和《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》，现面向社会公开招聘乌兰牧骑专业演职人员，发布此公告。

　　2.年龄要求：18周岁至25周岁之间，即2000年3月24日(不含报名日)至2007年3月24(含报名日);

　　1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生(不含2025年7月底前毕业的普通高校应届毕业生)

　　5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的;

　　本次招聘工作按发布公告、报名与资格初审、考试、资格复审、体检与考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　报名方式及时间：应聘人员采取现场报名方式进行报名，报名时间不少于五个工作日。应聘人员须在规定的时间内报名并缴费，每人限报一个岗位，报名信息一经提交，不能更改。

　　2.报名地点：科尔沁左翼后旗乌兰牧骑四楼办公室(科左后旗甘旗卡镇博王大街南侧自然资源局西侧)。

　　(4)毕业证书和学位证书原件、复印件。2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告;非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，第二学位、二学位及辅修学位应聘人员须提供学位专业认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印)。留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。

　　1.本次招聘由招聘单位主管部门组织实施，评委组由7到9人组成，全部异地聘请，考试全程录音录像，音像资料保存不少于一年。本次招聘采取专业技能测试和“一专多能”测试相结合的方式进行。开考比例为2：1，达不到开考比例则减少招聘数或取消招聘岗位。考试满分100分，其中专业技能测试满分90分，“一专多能”测试满分10分，成绩保留小数点后两位，考试成绩最低合格分数线分。考试时间、地点见《准考证》，《准考证》领取时间、地点另行通知。应聘人员凭有效期内二代身份证、临时身份证、社会卡或护照(四证之一)和准考证参加考试。

　　舞蹈演员：舞蹈基本功15分;技术技巧20分，限时2分钟;舞蹈作品35分，限时5分钟;即兴表演20分，限时2分钟以内。

　　除报考专业以外，选一个其他表演形式进行展示，限时3分钟以内，必须达到基本演出水平，方可给予“一专多能”考试分数。

　　6.考试成绩计算方法：考试成绩=专业技能测试成绩+“一专多能”测试成绩。考试成绩当场公布，总成绩将在科左后旗人民政府网公布。

　　1.资格复审工作由领导小组办公室负责实施。按照各岗位专业技能测试成绩从高到低的顺序，以资格复审人数与各岗位招聘计划人数等额确定资格复审人员。如考生总分数相同，则以舞蹈专业技能测试成绩高低进行排序，舞蹈专业技能测试成绩和一专多能成绩均相同的，再进行舞蹈专业技能加试。

　　4.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假的一律取消聘用资格，报名费、考务费不予退还。

　　1.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检在指定的医疗机构进行。参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　2.考察工作由招聘单位具体组织实施，两名以上正式人员组成考察组。考察对象为体检合格的应聘人员，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论，经主管部门审核无误后，报同级人力资源社会部门备案。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。

　　1.根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并在科左后旗人民政府网公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线.对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定，经主管部门审批后办理相关聘用手续，报旗人社局备案。用人单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同，聘用期为5年，最低服务期限为5年(含试用期)，在服务期内不得调动。初次就业的聘用人员试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。

　　(三)公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，取消聘用资格;对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用;

　　(六)拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消应聘资格;

　　(一)坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。招聘工作实行回避制度，回避情形按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　(二)招聘过程中招聘工作人员和应聘人员如发生违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。

　　(三)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用资格，已经聘用的，解除聘用合同。

　　(二)本次公开招聘考试工作中，在资格复审、体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从到低分的顺序依次递补。同一环节同一岗位最多递补1次，公示期结束无异议的不在进行递补。

　　(三)本次公开招聘考试中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由工作专班办公室研究决定，有关信息将在科左后旗人民政府网公布。

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